健康経営宣言

従業員が健康であることは、企業にとってだけでなく、持続可能で健全な社会形成において非常に重要なファクタのひとつであると考えています。三栄ハイテックス株式会社は、従業員が安心、安全、イキイキと働ける職場環境を整備するとともに、従業員の能力を最大限発揮できるよう、以下の支援、健康増進に取り組むことを宣言します。
そしてこれらの取り組みを通じて、社員の幸福感や働きがいの向上、生産性アップ、企業価値の向上につなげていきます。
健康診断受診率 100%

重症化予防

  • 再検査や要治療者への受診勧奨
  • 労災二次健診者への受診勧奨
ストレスチェック受診率 100%

ストレスチェックの組織分析の実施

  • フィードバック
  • 組織改善への取り組み
SAFE コンソーシアム加盟

メンタルヘルス不調者ゼロ次対策

  • 相談窓口の周知
  • 有休取得状況、労働時間のモニタリング
  • 産業医・相談窓口による定期面談
  • メンタルヘルス研修の積極実施
  • ハラスメント防止研修の積極実施

メンタルヘルス不調者への対応

  • スムーズな休職・復職対応
  • 復帰プログラムによる復帰支援
  • 産業医・相談窓口による定期面談

病気治療と仕事の両立支援

  • 定期通院しやすい環境の整備
  • 多様な働き方が可能な雇用環境整備
  • 産業医・相談窓口による定期面談

受動喫煙対策

  • 事業所内全面禁煙

健康維持・感染症への対策

  • 健康維持対策の情報発信
  • 置き薬の配備
  • インフルエンザ予防接種一斉受診
  • インフルエンザ予防接種の補助金支給
  • アルコールによる手指消毒の励行
2023年4月1日
三栄ハイテックス株式会社
代表取締役社長 間淵義宏
サステナビリティ