CSR行動基準

三栄ハイテックス株式会社は、あらゆる企業活動において、適用される法令および規則を全面的に遵守し、倫理的かつ誠実に行動することにより社会的責任を果たしてまいります。
本CSR行動基準は、当社に属するすべての役員・従業員に適用します。

1. 法令遵守・国際規範の尊重

自国および事業を行う国／地域の適用されるすべての法規制を遵守するのみならず、国際行動規範を尊重します。

人種、民族、宗教、国籍、社会的身分、性別、年齢、障がいの有無などによる一切の差別を排除し、個々人の多様性を尊重し、さまざまなバックグラウンドや視点を持つ従業員を歓迎、平等な機会を提供します。

すべての従業員がそれぞれに能力、活力を発揮できるよう、安全で働きやすい職場環境の提供、働きがいを感じられる職場風土の醸成、健康保持向上に取り組みます。

研究、設計・開発、購買、販売、廃棄、その他付随するサービスほか、あらゆる事業活動において、低炭素社会、循環型社会に資する企業活動を行い、環境負荷低減と経済が調和した持続可能な社会の構築に寄与していきます。

政治・行政・すべての取引において、健全かつ透明な関係を維持し、公正かつ自由な競争環境下で、適切な取引、責任ある調達を行います。また、社会秩序や安全に脅威を与える反社会勢力・団体に対しては、一切の関係を遮断します。

信頼性および安全性に優れた製品やサービスを提供するため、各国の法令等で定める安全基準を満たすとともに、供給者としての責任を果たします。

自社および関係先に被害が生じないよう、サイバー攻撃などからの脅威に対し適切な防御策を講じるとともに、社内における情報取り扱いルールの徹底と定期的な見直しを通じて大切な情報を管理します。

自然災害、紛争、伝染病、内部事故、インフラ・労働問題など、緊急事態において事業の継続を阻害するリスクを把握し、事業への影響の精査と中長期的に必要な事前対策を講じます。
また緊急事態が発生した場合は、被害を最小限にとどめ、速やかに復旧措置を図るとともにすべての関係先へ適切な情報を提供します。

三栄ハイテックス株式会社は、この規範の遵守につき関係各社・各部門と協働して推進します。

【お問い合わせ窓口】
三栄ハイテックス株式会社 CSR担当：csr[at]sanei-hy.co.jp
※ご連絡いただく際は、[at]を@に変更してください。