SDGsへの取り組み

当社は、LSI設計／半導体設計を行う受託設計会社として高度化する技術進歩に追従し続けています。高度な知識・技術を持つエンジニアを育成することで、「技術革新」「環境」「教育」「人材」の4つの方向からSDGsを支援します。「教育」の分野においては、自社で運営する「キッズ教育（小学生向けロボット科学教育）」や、「FIRST Japan」への協賛など、STEM（Science, Technology, Engineering and Mathematics）教育を通して、 地域社会への貢献と将来の科学技術を担うエンジニアの育成にも力を入れていきます。

LSI／半導体は省電力化と高性能化を実現し続け、さまざまな分野の技術革新を支えています。当社は、LSI／半導体設計技術を基盤にあらゆる産業分野や業界の技術に注視し、未来志向の企業としてグローバルな発展を目指しています。人工知能（AI）開発におけるアルゴリズム設計では、独自のノウハウでのニューラルネットワークを設計します。三栄ハイテックスにおけるエンジニアリングサービスは技術革新を担うものであり、当社が持続し拡大することで産業と技術革新の基盤に寄与します。また、目指す省電力システムにより、省エネルギー社会に貢献します。

当社は6カ月間の導入研修（集合研修）、その後引き続き6カ月間の実務研修（OJT）と技術者教育に注力しています。それは技術進歩の早いLSI／半導体業界において必要とされるエンジニアになるために不可欠な取り組みです。エンジニアはその後も「学び」の意識を持ち「技術習得」をし続けることで、技術の進歩と共に歩むことができます。その成果は新たな分野、グローバル展開にも活かされます。高度な知識・技術を持ち、かつ次世代の技術に柔軟に対応できるエンジニアが、日本国内にとどまることなく海外でも活躍することで、当社の高度な知識・技術が世界に広がり、豊かな社会を実現することに貢献します。

当社は、女性や海外人材にとって専門性が高く狭き門と捉えられがちなLSI／半導体設計という分野において、以前からジェンダーや出身地で区別をしない「全方位ALL OK」のスタンスで採用活動を行ってきました。しかし、実際の専門・技術職における男女比には、依然として差が存在します。 当社は2030年までの10年間で、当社の成長を支える人材、特に女性や海外人材に対して門戸を開放する取り組みを充実させ、多様な人材が活躍する社会を目指します。