健康経営宣言

三栄ハイテックスは、従業員の健康と働きやすさを重視し、持続可能な経営を目指しています。この度、その取り組みをさらに強化すべく、健康経営宣言を発表しました。健康経営宣言の背景や具体的な取り組みについてご紹介します。

近年、労働者の健康やメンタルヘルスが社会的課題となっており、企業にもその対策が求められています。当社は、従業員の健康を大切にし、安心、安全、イキイキと働ける職場環境づくりに力を入れることで、従業員の幸福感や働きがいの向上、生産性アップ、企業価値の向上につなげていきます。

私たちが取り組んでいる健康経営について、主な施策をご紹介します。

• 定期的な健康診断の実施とフォローアップ
  • 定期健康診断受診率100％
  • 再検査等受診率UPのためのフォロー
• ストレスチェックの実施とメンタルヘルスケアの推進
  • ストレスチェック受検率100％
  • ハラスメント撲滅啓蒙活動
• 多様な働き方が可能な雇用環境の整備
• 事業所内全面禁煙
• 健康維持と感染症への対策

これまでの取り組みにより、従業員の健康意識が向上しました。ストレスが軽減され、高ストレス者比率は全国平均11-12％を大きく下回ります。仕事に対するモチベーションやパフォーマンスが向上するなどの効果が現れています。今後も、幸福度や働きがいの向上につながる策を講じていくことで、従業員の能力を最大限発揮できるよう健康経営を推進してまいります。